従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組んでいます。

計画期間：平成３０年９月１日～平成３２年８月３１日

内　　容：男性の子育て目的の休暇の取得促進に努める。